Bernd P. Rexroth | Praxis für psychologisches Coaching und Beratung
"Wer die Dinge verändern will, muss bei sich selbst beginnen"

PQ- MATRIX - Die Persönlichkeits- Analyse

„Erkenne Dich - erkenne andere“


"Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz" - das ist eines der Erfolgsgeheimnisse erfolgreicher Unternehmen. Und gleichzeitig die größte Herausforderung. 

Anforderungsprofil, Stellenbeschreibung und Assessment- Center können noch so perfekt sein - neben der fachlichen Qualifikation durch Zeugnisse oder sonstige Nachweise wissen Sie nur wenig über die persönlichen Eigenschaften der Bewerber. 

Wie wäre es, wenn Sie einen zutreffenden Eindruck von genau diesen persönlichen Eigenschaften gewinnen und so eine deutlich höhere Sicherheit bei der Stellenbesetzung erreichen könnten?

PQ- Matrix- Profiling zeigt Ihnen die persönlichen Stärken und Schwächen.

Seit über 20 Jaren setze ich den PQ- Matrix- Profiler in meinen eigenen Unternehmen und den von mir beratenen über 200 Firmen - vom Handwerksbetrieb bis zum Weltmarktführer - ein. Es geht darum, die persönlichen Stärken bei Bewerbern und/oder Mitarbeitern zu erkennen und sie entsprechend einzusetzen. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter, ein gutes Betriebsklima und gute wirtschaftliche Ergebnisse sind die Folge.

Erfolgreich wird PQ- Matrix seit Jahren in Vertriebsorganisationen eingesetzt. Besonders im Direktvertrieb-/Marketing ist von entscheidender Bedeutung, dass Newcomer die notwendigen persönlichen Voraussetzungen mitbringen. Hohe Eigenmotivation, Kontaktstärke, kommunikative Fähigkeiten, Standhaftigkeit und eine gewisse "Kaltschnäuzigkeit" sind nötig. Als Führungskraft ist Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit erwünscht.

Nicht alle Menschen sind hierfür geeignet. Selbst dann nicht, wenn sie sich die größte Mühe geben und mit Trainings und Schulungen vorbereitet werden. 

Extrovertierte Persönlichkeiten in der Lage, den besonderen Anforderungen dieses Geschäftsmodells gerecht zu werden und erfolgreich zu sein. Introvertierte Persönlichkeiten sind als "Supporter" und Empfehlungsgeber geeignet und können in diesen Positionen zum Erfolg beitragen.

Sie müssen aber wissen, welchen Persönlichkeitstyp Sie vor sich haben. Ansehen können Sie es den meisten Menschen nicht.

PQ- Matrix- Profiling löst dieses Problem und verschafft Ihnen und Ihren Mitarbeitern den entscheidenden Wettbewerbsvorteil!


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Hier einige Erläuterungen zum Profiling- System

Wir alle sind eine Mischung von zumindest zwei Temperamenten. Eines, das überwiegt und ein anderes, das ein kleinerer Teil des Ganzen ist. Wir haben vier Großeltern, und sie alle haben durch die Faktoren zu unserem Temperament beigetragen, und alle vier mögen verschiedene Temperamente gehabt haben.

Die Unterschiede sind vielerlei Art. So können zum Beispiel einige Menschen 60 % Sanguiniker und 40 % Melancholiker sein. Bei anderen finden wir Anlagen von sogar allen vier Temperamenten; gegebenenfalls 50 % Sanguiniker, 30 % Choleriker, 15 % Melancholiker und 5 % Phlegmatiker.

Bei der Erstellung unserer PQ- Persönlichkeitsprofile wird die Vermischung der einzelnen Temperamente ermittelt, kenntlich gemacht und ausgewertet. 

Der Testteilnehmer erhält eine ca. 13- seitige individuelle Auswertung sowie das fast 100- seitige PQ- Matrix- Handbuch, in dem neben seinem Persönlichkeitstyp spannende Insights aus der Persönlichkeitspsychologie erklärt werden. 

Das absolute Alleinstellungsmerkmal der PQ- Matrix ist das dreidimensionale Diagramm der Persönlichkeit. Kein anderes Testprogramm im deutschsprachigen Raum bietet diese Feature.

1. Das projektierte Konzept: Wie sich diese Person nach Außen darstellt.

2. Das öffentliche Konzept: Wie diese Person von anderen Menschen wahrgenommen und erlebt wird.

3. Das Eigenkonzept: Wie diese Person wirklich ist. 

Die Diagramme sind selbsterklärend und zeigen, wo die persönlichen Stärken liegen, wie diese Person kommuniziert, mit anderen interagiert und sich in schwierigen Situationen verhält. Die drei Diagramme verdeutlichen auf einen Blick, wie authentisch diese Person ist.

PQ- Matrix ist unverzichtbarer Bestandteil jeder Personalplanung. 

PQ- Matrix in der Beratung

Für Unternehmensberater und Consultants bietet der PQ- Matrix Profiler einen echten Mehrwert. Besonders bei KMU ist den Inhabern oftmals die Problematik "Persönlichkeit" nicht ausreichend bewusst. Mein über viele Jahre erprobtes und bewährtes Beratungskonzept kann auch Ihnen zur Verfügung stehen. Bitte zögern Sie nicht, für ein persönliches Gespräch anzufragen.


PQ- Matrix- Training

Sie haben die Möglichkeit, das PQ- Matrix- Training zu buchen. In diesem Training erwerben die Teilnehmer umfangreiches Wissen über Temperament, Charakter und Persönlichkeit. Sie lernen die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen (Choleriker/Sanguiniker/Melancholiker/Phlegmatiker) und deren Verhaltensweisen kennen. Sie erkennen, wie sie zielführend mit den verschiedenen Typen kommunizieren und wie sie dieses Wissen in der Praxis erfolgreich einsetzen können.


Mein langjähriger Partner Joseph H. Hillenbrand hat das System in den 1960er Jahren ins Deutsche übertragen. Es wurde in den folgenden Jahren ständig weiter entwickelt und optimiert. Seit 2001 besitze ich die alleinigen Nutzungsrechte.


Wenn Sie mehr über PQ- Matrix erfahren möchten, nutzen Sie das Kontaktformular. Sie erhalten gerne weitere Informationen.